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[행정학] 주민참여예산제도란? 정의와 운영 매뉴얼

주민참여예산제도란?주민참여예산제도는 우리 동네의 예산을 주민들이 직접 결정하는 제도입니다. 쉽게 말해, 우리 동네에 무엇이 필요한지, 어디에 돈을 써야 할지를 주민들이 직접 제안하고 결정하는 거죠.왜 필요할까요? 주민 의견 반영: 실제로 그 지역에 사는 주민들이 가장 잘 알잖아요? 어떤 문제가 있는지, 무엇이 필요한지 말이에요.투명성 확보: 세금이 어떻게 쓰이는지 주민들이 직접 참여하니까 더 투명해집니다.민주주의 실현: 주민들이 직접 결정하니까 진정한 주민 자치를 실현할 수 있어요.어떤 절차로 진행될까요? 제안 단계: 주민들이 "우리 동네에 이런 게 필요해요!"라고 제안합니다.심사 단계: 제안된 사업들을 검토하고 실현 가능성을 따져봅니다.선정 단계: 주민들의 투표나 위원회의 심사를 통해 최종 사업을 선정..

[행정학] 2025 주민참여예산제도 우수사례 모음집

주민참여예산제도 우수사례2023년 주민참여예산제도 우수사례집 행정안전부, 2023년도https://www.guri.go.kr/www/selectBbsNttView.do?key=3952&bbsNo=782&nttNo=113981&searchCtgry=&searchCnd=all&searchKrwd=&integrDeptCode=&pageIndex=1 구리시청 홈페이지 www.guri.go.kr 2022년 주민참여예산제도 우수사례집 행정안전부, 2022년도https://www.sejong.go.kr/bbs/R4401/view.do?nttId=B000000108461Jt2uM5f&mno=sub01_05&cmsNoStr=&kind=&pageIndex=1 ..

[행정학] 예산제도의 7가지 종류

예산 제도1. 품목별 예산제도 (Line Item Budgeting System, LIBS)정의: 예산을 품목별로 분류하여 각 품목의 지출 항목과 한계를 명확히 규정하는 방식입니다.특징:통제 기능 강조: 지출 항목이 명확하여 회계 책임을 분명히 할 수 있습니다.장점: 지출 항목 파악이 용이하고 감시가 쉬움.단점: 지출 이유에 대한 정보가 부족하고 신축성이 떨어짐.2. 성과주의 예산제도 (Performance Budgeting System, PBS)정의: 예산을 기능별, 사업계획별로 분류하여 지출과 성과의 관계를 명확히 하는 방식입니다.특징:성과 중심: 정부가 어떤 성과를 달성할 것인지에 초점을 맞추어 예산을 편성합니다.효율성 증대: 정부의 효율성을 높이고 성과를 측정할 수 있도록 합니다.역사적 배경: 1..

[행정학] 예산의 12가지 원칙

예산의 원칙1. 공개성의 원칙정의: 예산의 편성, 심의, 집행 과정에서 모든 정보는 공개되어야 한다는 원칙입니다.목적: 주민의 알권리를 보장하고, 정부의 독주를 방지하며, 주민의 조세 저항을 최소화하기 위함입니다.2. 명료성의 원칙정의: 예산은 모든 국민이 이해할 수 있도록 명확하고 정확하게 표시되어야 합니다.목적: 예산 구조와 내용을 쉽게 이해할 수 있게 하여 국민의 참여를 유도합니다.3. 완전성의 원칙정의: 모든 세입과 세출이 완전히 계상되어야 하며, 예산에 계상되지 않은 수입과 지출은 인정되지 않습니다.목적: 예산에는 모든 정부 활동이 반영되어야 하며, 누락된 부분이 없어야 합니다.4. 단일성의 원칙정의: 모든 세입과 세출은 단일한 예산에 편성되어야 하며, 추가경정예산이나 특별회계예산은 가급적 편성..

[행정학] 예산결산의 과정

예산 결산 과정결산은 예산 과정의 마지막 단계로, 한 회계연도의 예산 집행 결과를 확정하고 평가하는 중요한 절차입니다.결산 과정의 주요 단계결산서 작성시기: 회계연도 종료 후 2개월 이내주체: 각 부처 및 지방자치단체내용: 세입세출 결산, 재무제표, 성과보고서 등 작성결산서 제출 및 감사시기: 결산서 작성 후 (중앙정부의 경우 4월 10일까지)주체: 기획재정부(중앙정부) 또는 지방자치단체장내용: 결산서를 감사원에 제출하여 감사 실시결산 검사 및 확인시기: 감사원 제출 후 (중앙정부의 경우 5월 20일까지)주체: 감사원내용: 결산의 정확성, 합법성, 효율성 등을 검사하고 확인국회 또는 지방의회 제출시기: 감사원 확인 후 (중앙정부의 경우 5월 31일까지)주체: 정부 또는 지방자치단체장내용: 결산서와 감사원..

[행정학] 예산 집행의 절차

예산 집행의 절차예산 집행은 의회에서 확정된 예산에 따라 실제로 수입을 조달하고 지출하는 과정입니다. 이 과정은 다음과 같은 단계로 이루어집니다:1. 예산 배정기획재정부(중앙정부) 또는 지방자치단체가 각 부처나 부서에 예산을 배정보통 월별로 예산을 나누어 배정2. 예산 재배정각 부처나 부서는 배정받은 예산을 세부 사업이나 하위 부서에 재배정3. 지출원인행위실제 지출이 발생하기 전에 계약 체결 등 지출의 원인이 되는 행위예산의 범위 내에서 지출이 이루어지는지 확인4. 지출실제로 자금을 지출하는 단계계약에 따른 대금 지급, 보조금 지급 등이 이루어짐5. 회계 처리모든 수입과 지출에 대해 정확한 회계 기록을 유지추후 결산과 감사를 위해 중요6. 예산 집행 모니터링예산이 계획대로 집행되고 있는지 지속적으로 모니..

[행정학] 예산 심의 과정

예산 심의 과정: 쉽게 이해하기예산 심의는 주민의 대표기관인 의회가 집행부가 제출한 예산안을 검토하고 확정하는 중요한 과정입니다. 이 과정은 다음과 같은 단계로 이루어집니다:1. 예산안 제출시기: 회계연도 개시 40일 전까지 (지방자치단체의 경우)주체: 지방자치단체장 (시장, 구청장 등)내용: 다음 해의 예산안을 의회에 제출2. 본회의 보고 및 제안설명예산안 제출 사실을 본회의에 보고지방자치단체장이 예산안에 대한 제안설명 실시3. 상임위원회 예비심사각 소관 상임위원회로 예산안 회부심사 과정:소관 국장 또는 부서장의 제안설명의원들의 질의와 해당 공무원들의 답변필요시 현장 답사 진행의결: 상임위원회 재적위원 과반수 출석과 출석위원 과반수 찬성으로 의결4. 예산결산특별위원회 종합심사상임위원회의 예비심사 의견을..

[행정학] 예산편성 절차 7단계

예산편성의 절차예산편성은 다음 회계연도의 국가 살림을 계획하는 중요한 과정입니다. 주요 단계와 특징을 살펴보겠습니다.예산편성의 주요 단계국가재정운용계획 수립지침 통보시기: 전년도 12월 31일까지주체: 기획재정부 → 각 중앙관서내용: 다음 회계연도부터 5회계연도 이상의 기간에 대한 재정운용계획 수립 지침 전달중기사업계획서 제출시기: 매년 1월 31일까지주체: 각 중앙관서 → 기획재정부내용: 5년간의 사업계획과 필요한 재원에 대한 계획 제출예산안 편성지침 통보시기: 매년 3월 31일까지주체: 기획재정부 → 각 중앙관서내용: 다음 회계연도의 예산안 작성에 필요한 지침 전달예산요구서 제출시기: 매년 5월 31일까지주체: 각 중앙관서 → 기획재정부내용: 각 부처에서 필요한 예산을 요구하는 서류 제출예산안 편성시..

[행정학] 예산과정의 4단계

예산과정: 쉽게 이해하는 4단계예산과정은 국가와 지방자치단체의 재정 운영에 있어 핵심적인 절차입니다. 크게 4단계로 구성되며, 각 단계를 상세히 살펴보겠습니다.1. 예산편성예산편성은 다음 회계연도의 살림살이 계획을 세우는 단계입니다.중앙정부의 경우:기획재정부가 3월 31일까지 각 중앙부처에 예산편성 지침을 전달각 부처는 6월 30일까지 예산요구서를 기획재정부에 제출기획재정부는 7월부터 9월 중순까지 예산안을 검토하고 조정지방정부의 경우:행정안전부가 지방자치단체에 예산편성 지침을 전달지방자치단체는 이를 바탕으로 예산을 요구하고 편성2. 예산심의 및 의결편성된 예산안은 의회의 심의를 거쳐 확정됩니다.중앙정부:정부는 회계연도 개시 120일 전(9월 2일)까지 국회에 예산안을 제출국회에서 예산안 심의 진행:본회..

[행정학] 연공서열과 성과주의 비교

연공서열 시스템연공서열 시스템은 '오래 일한 사람이 더 많이 받는다'는 개념입니다.특징:근속 연수나 나이에 따라 급여와 직위가 올라갑니다.마치 학교에서 학년이 올라갈수록 선배가 되는 것과 비슷합니다.장점:안정성: 직원들의 충성도와 근속률이 높아집니다.협력: 경쟁보다는 협력을 촉진합니다.예측 가능성: 직원들이 자신의 미래 경력을 예측할 수 있습니다.단점:동기 부족: 열심히 일해도 보상이 크게 다르지 않을 수 있습니다.혁신 저해: 새로운 아이디어나 변화를 추구할 동기가 적습니다.성과주의 시스템성과주의 시스템은 '잘하는 사람이 더 많이 받는다'는 개념입니다.특징:개인이나 팀의 성과에 따라 급여와 승진이 결정됩니다.스포츠에서 좋은 성적을 낸 선수가 더 많은 상금을 받는 것과 비슷합니다.장점:동기 부여: 열심히 ..

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