행정학/인사행정론

[행정학] 공무원 교육훈련과 경력개발이란?

InfHo 2025. 1. 13. 13:46

공무원 교육훈련은 기본교육, 전문교육, 자기개발교육 등을 통해 공무원의 기본 역량과 전문성, 윤리의식을 함양하고, 변화하는 행정 환경에 대응할 수 있도록 지원하는 것을 목적으로 합니다.

이러한 교육은 연간 일정 시간 이상의 학습을 권장하는 상시학습제도 하에 집합교육, 온라인 스마트 교육 등 다양한 학습 방식으로 제공됩니다.

이와 함께 공무원의 장기적인 전문가 성장을 체계적으로 지원하는 경력개발제도(CDP)는 특정 분야 최소 근무 보장, 관련 교육훈련 연계, 개인별 경력 설계를 통해 개인의 전문성 향상과 조직의 필요를 조화시킵니다.

최근에는 AI와 빅데이터를 활용한 지능형 개방 학습 플랫폼 구축, 국제화 역량 강화, 개인의 필요에 맞춘 맞춤형 교육 프로그램 제공 등 교육훈련 및 경력개발 시스템을 지속적으로 발전시키고 있습니다.

궁극적으로 이러한 체계적인 교육훈련과 경력개발 지원은 공무원의 직무 만족도와 전문성을 높여 더 나은 대국민 공공 서비스 제공에 기여하는 것을 목표로 합니다.

공무원 교육훈련과 경력개발

공무원 교육훈련은 공무원들의 능력을 키우고 전문성을 향상시키기 위한 프로그램입니다.

경력개발제도는 공무원들이 전문가로 성장할 수 있도록 돕는 체계적인 프로그램입니다.

이러한 제도들은 공무원들의 능력을 향상시키고, 더 나은 공공 서비스를 제공하는 데 큰 역할을 합니다.