공무원 교육훈련과 경력개발
공무원 교육훈련
공무원 교육훈련은 공무원들의 능력을 키우고 전문성을 향상시키기 위한 프로그램입니다.
1. 교육훈련의 목적
- 공무원들에게 필요한 기본 능력을 키워줍니다.
- 직무에 필요한 전문 지식과 기술을 가르칩니다.
- 공직자로서의 윤리의식을 높입니다.
2. 주요 교육 유형
- 기본교육: 새로 임용된 공무원이나 승진한 공무원들을 위한 교육
- 전문교육: 특정 직무에 필요한 전문 지식 교육
- 자기개발교육: 국정 방향 교육 및 개인 역량 강화 기회 제공
3. 교육훈련의 특징
- 상시학습제도: 연간 80시간 이상의 교육훈련 권장
- 다양한 학습방식: 집합교육, 개인연구, 워크숍, 현장방문 등
- 스마트 교육: 온라인과 모바일을 통한 학습 환경 제공
경력개발제도 (CDP: Career Development Program)
경력개발제도는 공무원들이 전문가로 성장할 수 있도록 돕는 체계적인 프로그램입니다.
1. 경력개발제도의 목적
- 공무원들의 전문성을 높입니다.
- 개인의 역량과 조직의 필요를 조화롭게 만듭니다.
- 공무원들의 직무 만족도를 높입니다.
2. 주요 내용
- 전문가 육성: 특정 분야에서 최소 3년 이상 근무 보장
- 교육훈련 연계: 해당 분야의 전문 교육 지원
- 경력 설계: 개인의 적성과 희망을 고려한 장기적 경력 계획 수립
최근 동향
- 지능형 개방 플랫폼 구축: AI와 빅데이터 기술을 활용한 새로운 교육 시스템 도입
- 국제화 강화: 해외 연수 기회 확대 및 외국어 능력 향상 프로그램 강화
- 맞춤형 교육: 개인의 역량과 필요에 맞는 교육 프로그램 제공
이러한 제도들은 공무원들의 능력을 향상시키고, 더 나은 공공 서비스를 제공하는 데 큰 역할을 합니다.
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인사혁신처 - 공무원 인사제도 > 인재개발제도 > 교육훈련일반
https://www.mpm.go.kr/mpm/info/infoEdu/eduPolicy01/
인사혁신처
인사혁신처 홈페이지에 오신것을 환영합니다.
www.mpm.go.kr
맞춤형 공무원 교육프로그램 개발 방안 - 대전세종연구원
https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=559356
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www.newswire.co.kr
공무원의 역량기반 교육훈련 프로그램 평가 - 인사혁신처
https://www.mpm.go.kr/board/file/bbs_0000000000000036/235/FILE_000000000000809/20150715153457696
선진국 공무원 교육·훈련에 관한 사례연구 - 한국개발연구원
https://www.kdi.re.kr/research/reportView?&pub_no=14728
선진국 공무원 교육·훈련에 관한 사례연구 - KDI 한국개발연구원 - 연구 - 기타 보고서
www.kdi.re.kr
서울시 공무원 경력개발제도 도입방안 - 서울시정개발연구원
https://www.si.re.kr/sites/default/files/2009-PR-37_0.pdf